Die Gesichter der Liste 2 "TATEN statt WORTE!"

Wir sind keine anonymen Funktionäre und wir arbeiten nicht hinter verschlossenen Türen. Wir sind langjährige Kolleginnen und Kollegen aus eurer Mitte. Unsere Liste besteht aus erfahrenen Randstad-Beschäftigten, die tagtäglich genau die gleiche Arbeit leisten wie ihr. Wir kennen die Herausforderungen vor Ort, weil wir sie selbst jeden Tag in unseren Betrieben erleben.

Besonders wichtig ist uns: Unser Team vereint Expertise aus allen Bereichen. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten kommen sowohl aus dem Einsatz vor Ort als auch aus dem internen Mitarbeiterbereich. Wir kennen die internen Abläufe und Prozesse in- und auswendig – und wir wissen daher ganz genau, wo der Schuh drückt.

Regional verankert – In der gesamten Region Ost für euch da!

Zeitarbeit in der Region Ost ist vielfältig und dezentral. Deshalb wird unsere Liste nicht von Berlin aus gesteuert, sondern unsere Kandidierenden stammen direkt aus den Betrieben in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen. Wir stellen sicher, dass jeder Standort und jede regionale Besonderheit eine starke, eigene Stimme in unserem zukünftigen Betriebsrat hat.

Aus der Praxis für die Praxis: Wir kennen eure Berufsfelder

Unser Team spiegelt die harte, reale Arbeitswelt bei Randstad wider. Wir vertreten euch nicht vom Schreibtisch aus, sondern direkt von der Basis. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten unter anderem in folgenden essenziellen Bereichen:

  • In der Produktion: Wir kennen den Schichtdruck, die hohe Taktung an den Bändern und die physischen Belastungen. Wenn wir faire Schichtplanung fordern, wissen wir genau, wovon wir sprechen.

  • Im Facharbeiterbereich: Wir wissen um die spezifischen Anforderungen an eure berufliche Qualifikation, die Notwendigkeit fairer Eingruppierungen und die Einhaltung strenger Arbeitssicherheitsstandards.

  • Als Shuttlefahrer: Wir bringen tagtäglich unsere Kolleginnen und Kollegen sicher in die Einsatzbetriebe und zurück. Wir kennen die logistischen Hürden, den Stress auf der Straße und die immense Bedeutung verlässlicher, fairer Arbeitszeitenregelungen.

Jede Stimme zählt – so wählt ihr:

Veränderung passiert nicht von selbst – sie braucht eure Unterstützung. Gebt uns das Mandat, um für eure Rechte einzustehen.

  • Wahltag: Mittwoch, der 6. Mai 2026.

  • Briefwahl: Nutzt gerne die Unterlagen, die sich bereits auf dem Postweg zu euch befinden. So könnt ihr sicher und bequem von zu Hause aus abstimmen.

Wählt Liste 2: TATEN statt WORTE!

​Gesichter hinter den Namen

👋 Hallo zusammen!

Ich bin Swen. Viele von euch kennen mich. Mein Weg hat an der Werkbank begonnen – als Konstruktionsmechaniker bei Time Power habe ich gemeinsam mit Kollegen unseren Betriebsrat von Grund auf mit aufgebaut. Seit 1996 bei Randstad kenne ich unser Unternehmen aus vielen verschiedenen Perspektiven: vom Werkstattalltag bis hin zur Arbeit als BR und GBR-Vorsitzender.

​Warum ich kandidiere?

Weil ich weiß, wo wir herkommen und dass wir nur gemeinsam etwas bewegen können. Veränderung ist in unserer Branche die einzige Konstante. Damit wir diese Veränderungen nicht nur hinnehmen, sondern aktiv mitgestalten, braucht es jemanden mit Erfahrung, der weiß, wie man in der Praxis anpackt.

​Wofür ich – und mein starkes Team – stehen:

​🛠️ Handwerkliche Wurzeln & fundiertes Rechtswissen: Als gelernter Konstruktionsmechaniker weiß ich, wie man Probleme anpackt. Dieses technische Verständnis verbinde ich mit meiner Erfahrung aus der Rechtsprechung. Um eure Interessen rechtssicher und wirksam zu vertreten, bringe ich meine Expertise als ehrenamtlicher Richter ein:

- ​Sozialgericht (2003–2014)

- ​Arbeitsgericht Berlin (2004–2015)

- ​Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (2015–2025)

​📈 Tarifpolitik & Gestaltung:

Ich rede nicht nur über bessere Bedingungen, ich verhandle sie. Als Mitglied der Bundes-Tarifkommission der IG BCE und Mitbegründer des Flächentarifvertrages für unsere Betriebsratsstruktur setze ich mich direkt an der Quelle für euch ein.

​🤝 Gemeinsam & Sozial:

Ich trete mit einem Team an, das entschlossen ist. Mein Engagement geht über den Betrieb hinaus: Ob als Gründer der AG für Menschen in Zeitarbeit (mit der IG Metall Berlin) oder im Beirat für Ehrenprojekte – ich kenne die Herausforderungen unserer Branche in- und auswendig.

🔗 Brücken bauen & Zuhören:

Ob Kundeneinsatz oder interne Abteilung – ich möchte Lösungen finden, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren. Ein Betriebsrat ist nur so gut, wie er zuhört. Mein Ziel ist es, eure Themen in echte Verbesserungen zu verwandeln.

🚀 TATEN statt WORTE!

Wir haben das Know-how und den Rückhalt im Team, um für euch das Beste herauszuholen. In dieser WhatsApp-Community halten wir euch transparent auf dem Laufenden.

Wähle TATEN statt WORTE! 🎯

Viele Grüße

Swen

👋 Hallo zusammen!

Manche von euch kennen mich ja bereits: Ich bin Pauline und seit 11 Jahren im internen Team bei Randstad zu Hause und kümmere mich mit Herzblut um unseren kaufmännischen Sektor. ❤️💼

Wir alle merken es täglich: Wir stecken in einer dauerhaften Transformation. 🌀 Prozesse ändern sich, neue Tools kommen dazu und die Art, wie wir arbeiten, wandelt sich ständig. Damit wir bei diesem Tempo nicht den Halt verlieren, möchte ich euch als eure Vertretung im Betriebsrat unterstützen. Durch meine langjährige Erfahrung weiß ich genau, wo der Schuh drückt, und kann dabei helfen, diesen Wandel so zu gestalten, dass er für uns alle funktioniert. 🤝✨

Dabei liegt mir eines besonders am Herzen:

Ein Betriebsrat ist für alle da. 🌍 Ich werde mich daher gleichermaßen für die Belange unserer Zeitarbeitnehmer im Kundeneinsatz stark machen. Ihr seid unser Gesicht beim Kunden, und Eure Anliegen verdienen dieselbe Aufmerksamkeit und Tatkraft wie unsere internen Themen. 💪📢

Was macht mich aus? 🤔

  • Kein Drumherum-Gerede: Ich stehe für offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Ehrlich währt am längsten – auch wenn es mal schwierig wird. 💬⚖️

  • Verlässlichkeit ist mein Standard: Wenn ich etwas zusage, dann passiert das auch. ✅🤝

  • Machen statt Schnacken: Schöne Slogans gibt es genug. Ich sorge lieber dafür, dass wir echte Lösungen finden. 🛠️🚀

Das ist auch der Grund, warum ich auf der Liste „Taten statt Worte“ stehe. Ich möchte nicht nur über Probleme diskutieren, sondern sie anpacken. 🔥

Lasst uns die Veränderung gemeinsam anpacken – mit Verstand und einer klaren Linie! 🧠🛣️ Wir freuen uns über Euer Vertrauen und Eure Stimme! 🗳️🙏

Wähle TATEN statt WORTE! 🎯

Viele Grüße Pauline 👋

👋 Hallo zusammen!

Hallo zusammen! Ich bin Bernd, von vielen auch einfach „Felix“ genannt.

🛡️ Mein Motto: GESUND ZUR ARBEIT, GESUND NACH HAUSE KOMMEN!

 Als Gründungsmitglied eures Betriebsrats trete ich zur Wahl 2026 erneut an. Warum? Weil ich weiß, dass wir gemeinsam noch viel bewegen können.

Warum ich? Meine Schwerpunkte für 2026:

✅ Expertise im Arbeitsschutz & Schwerbehindertenrecht In meinen Jahren im Betriebsrat habe ich mich tief in die Themen Arbeitsschutz und Inklusion eingearbeitet. Ich sorge dafür, dass eure Gesundheit nicht nur eine Floskel im Handbuch ist, sondern gelebte Realität an jedem Arbeitsplatz.

✅ Präsenz in den Einsätzen & Niederlassungen Betriebsratsarbeit findet für mich nicht nur am Schreibtisch statt bzw. im Homeoffice. Ich schaue dort hin, wo gearbeitet wird. Nur wer die Herausforderungen vor Ort kennt, kann sie gegenüber der Geschäftsführung auch wirksam vertreten.

✅ Hartnäckigkeit für eure Ergebnisse Manche nennen es stur – ich nenne es konsequent. Wenn es um eure Rechte geht, lasse ich nicht locker. Ich bleibe am Ball, bis wir eine Lösung haben, die euch wirklich weiterbringt. 🦾

Mein Versprechen an euch:

Ich stehe für eine faire Kommunikation auf Augenhöhe und für echte Ergebnisse statt leerer Versprechen. Wer einen verlässlichen Vertreter sucht, der Taten folgen lässt, gibt mir seine Stimme.

„Gemeinsam bewegen wir was!

Wähle TATEN statt WORTE! 🎯

Euer Bernd (Felix)

👋 Hallo zusammen!

Ich bin Marius. Seit 2008 bin ich bei Randstad tätig und bereits seit 2010 engagiere ich mich als Mitglied im Betriebsrat. Damals habe ich als junger Mensch den Schritt ins Gremium gewagt – eine Entscheidung, die sich für mich als absolut richtig erwiesen hat.

Mir liegt viel an einem guten Miteinander. In meiner täglichen Arbeit im Betriebsrat schätze ich den ruhigen, überlegten Dialog in den Arbeitsgruppen und den konstruktiven Austausch mit dem Arbeitgeber. Es bereitet mir persönlich große Freude, an Zielen zu arbeiten, die unsere Arbeitswelt verbessern. Mein Herz schlägt dabei besonders für ein Thema: Ich möchte aus der „Leiharbeit“ eine echte, faire „Zeitarbeitsbranche“ machen.

Um dieses Ziel zu erreichen, engagiere ich mich auch über unseren Betrieb hinaus. In der Tarifkommission der ver.di und der Verhandlungsgemeinschaft des DGB setze ich mich direkt für bessere Arbeitsbedingungen aller Zeitarbeitskräfte in Deutschland ein. Aktuell gehe ich zudem einen neuen Weg auf europäischer Ebene, um unsere Interessen noch breiter zu vertreten – schaut dazu gerne mal hier auf unserer Homepage vorbei.

Ich bin ein Mensch, der gerne zuhört und sich kümmert. Ich möchte meine Erfahrung und meine besonnene Art weiterhin nutzen, um eure Interessen im Betriebsrat zu vertreten. Deshalb bewerbe ich mich erneut und freue mich über euer Vertrauen.

Wähle TATEN statt WORTE! 🎯

Euer Marius Rothe

👋 Hallo zusammen!

Der Eine oder die Andere kennt mich sicher, aber eigentlich hat schon jeder was mit mir zu tun gehabt, der Mitarbeiterportal oder  -App nutzt, oder intern - Connect. Aber auch diejenigen, die noch die Betriebsratszeitung aus den alten Zeiten kennen, haben sicher schon mal einen Artikel von mir gelesen. 

Ich bin Doris Gerhardt seit 30 Jahren im Unternehmen und seit 2001 im Betriebsrat Randstad Region Ost. Von 2002 bis 2014 war ich die Stellvertreterin von Frank Bouvain, im Personalausschuss. Viele Jahre habe ich die Region Mecklenburg Vorpommern, Berlin/ Brandenburg und Sachsenanhalt betreut. 

Vor Randstad habe ich ursprünglich Industrieschneiderin gelernt, habe dann aber bei NARVA im Glühlampenwerk gearbeitet, erst in der Produktion und dann aus familiären Gründen im Büro. Nach der Wende habe ich dann in der Zeitarbeit angefangen und war bis 2001 im Kundeneinsatz.

Meine Ziele für die kommenden Wahl sind: Als Sprecherin der Arbeitsgruppe Presse- und Öffentlichkeitsarbeit weiterhin mit interessanten und aktuellen Berichten dazu beitragen, dass ihr immer auf dem Laufenden seid. In der letzten Wahlperiode war ich im Betriebsausschuss und im Ausschuss für Arbeits- und Gesundheitsschutz. Hier würde ich gerne meine Arbeit fortsetzen. 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, unsere langjährige Erfahrung und der Zusammenhalt führt dazu, dass alle Kräfte in Bewegung gesetzt werden, um gemeinsam die Ziele für die Zukunft anzugehen. Sprecht mit all den Randstadleuten mit denen ihr zusammen arbeitet oder die ihr kennt, damit sie das Kreuz an der richtigen Stelle bei: Liste 2 „Taten statt Worte“ machen. Nur diese Liste besteht  aus einer guten Mischung von internen Mitarbeitern und Mitarbeitern im Kundeneinsatz. Lasst uns also erfolgreich die Betriebsratswahl 2026 gewinnen. Jede Stimme zählt. 

Wähle TATEN statt WORTE! 🎯

Eure Doris

👋 Hallo zusammen!

Zu meiner Person Mein Name ist Sven Hartel. Als gelernter Schlosser weiß ich, was es bedeutet, anzupacken. Seit fast 35 Jahren bin ich Teil von Randstad, davon 25 Jahre in der Überlassung. Seit 2017 setze ich diese Erfahrung aktiv als Euer Betriebsratsmitglied ein.

Meine Schwerpunkte – Eure Sicherheit

  • Gesundheit & BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement): Das BEM ist für mich Herzenssache. Durch unzählige persönliche Gespräche konnte ich vielen Kollegen in schwierigen Phasen helfen, wieder festen Fuß im Arbeitsalltag zu fassen. Dabei setze ich auf die langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinem Kollegen und Freund Leszek Thomas vom WAZ.

  • Tarifpolitik & Lohnentwicklung: Am Ende des Monats zählt, was auf dem Zettel steht. Ich setze mich für eine faire Lohnentwicklung ein, die Eurer Leistung gerecht wird.

Mein Ansatz: Agieren statt Reagieren

Wir lassen uns nicht vom Arbeitgeber „unterbuttern“ oder treiben. Für uns stehen Eure persönlichen Themen im Vordergrund. Diese bringen wir mit Nachdruck auf den Tisch.

„Wir hören nicht nur zu – wir handeln. Mein Motto: Nicht nur quatschen, sondern machen!“

Warum Vertrauen entscheidend ist

Um zielgerichtet für Euch kämpfen zu können, brauche ich Eure Offenheit. Nur durch Eure Informationen und Euer Vertrauen wissen wir genau, wo der Schuh drückt. Lasst uns gemeinsam stark sein – teilt mir Eure Themen mit!

P.S. Ein BEM birgt auch positive Überraschungen: Dass das BEM Menschen verbindet, habe ich 2020 selbst erlebt. Über ein Verfahren lernte ich eine Kollegin kennen, die ich unterstützen durfte – heute sind wir seit fast fünf Jahren glücklich verheiratet. Mein geschätzter Freund Swen war damals sogar Gast auf unserer Hochzeit. So schreibt das Leben die besten Geschichten!

Wähle TATEN statt WORTE! 🎯

Euer Sven Hartel

„Vom Durchgangszimmer zum Betriebsrat“ – Warum ich für euch kandidiere

👋 Hallo zusammen!

ich bin Frank Lorek. Seit 1996 bin ich bei Randstad (damals noch als Fernmeldeelektroniker in Halle gestartet – und ja, damals noch mit vollem Haar und Vollbart!).

Warum ich mich seit fast 30 Jahren im Betriebsrat engagiere? Weil ich weiß, was es heißt, auf Montage zu sein. Ein Erlebnis 1997 in Köln werde ich nie vergessen: Wir wurden in einer Jugendherberge untergebracht – 14 Betten in einem Zimmer, das sich als Durchgangszimmer entpuppte. Mitten in der Nacht ging das Licht an, Fremde liefen durch unseren Schlafraum.

Das war der Moment, in dem ich beschloss: Das muss sich ändern. Nachdem ich vor Ort ordentlich Dampf abgelassen hatte, wurde ich direkt zum Ansprechpartner auf der Baustelle ernannt. Als 1998 die ersten Betriebsratswahlen „im Osten“ anstanden, war für mich klar: Ich kandidiere.

Mein Versprechen an euch:

Ich kenne die Herausforderungen im Einsatz aus eigener Erfahrung. Ich weiß, dass gute Arbeit auch gute Bedingungen braucht – von der Unterkunft bis zur fairen Behandlung. Dafür setze ich mich ein.

Wofür ich stehe

Ich setze mich für fairen Umgang mit allen Beschäftigten ein. Ich versuche, jeden so zu behandeln, wie ich selbst behandelt werden möchte. Doris meint manchmal, “ich sei die Schweiz innerhalb des Betriebsrats”. Ich kämpfe für Lohngerechtigkeit und bin Mitglied in der “Zentralen Tarifkommission Zeitarbeit” der IG Metall. Ich bin ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, ab Mai 2026 bereits in der dritten Amtsperiode. 

Ich nutze gerne Zitate, wenn sie passen. Deswegen ende ich auch mit einem Zitat von Molière: “Die einen erkennt man an ihren Taten, die anderen an ihrem Getue.”

Deshalb wähle: TATEN statt WORTE!🎯

Euer Frank Lorek

​„Empathisch im Zuhören, klar in der Sache.“

👋 Hallo zusammen!

Ich bin  Sabrina Lawrenz, meine Stimme für den Realitätscheck

​Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil ich davon überzeugt bin, dass gute Arbeit nur dort entsteht, wo die Rahmenbedingungen stimmen und der Mensch keine bloße Nummer in einer Statistik ist.

​Wofür ich stehe: Meine 4 Kernversprechen

​1. Präsenz und Wahlfreiheit

​Home-Office ist ein Gewinn an Flexibilität, darf aber niemals zum Zwang werden. Ich setze mich dafür ein, dass unsere Büros Orte der Begegnung bleiben – sicher, gut ausgestattet und für jeden zugänglich, der den Austausch vor Ort schätzt.

​2. Gesundheit ist nicht verhandelbar

​Personalmangel ist eine organisatorische Herausforderung, keine individuelle Last. Ich achte darauf, dass Überlastungssituationen konsequent benannt werden und deine physische sowie psychische Gesundheit immer Vorrang vor der Besetzungsquote hat.

​3. KPIs brauchen ein Fundament

​Zahlen lügen nicht, aber sie erzählen oft nur die halbe Wahrheit. Ich fordere, dass Zielvorgaben an die Realität gekoppelt werden: Funktioniert die IT? Ist das Team vollzählig? Nur unter fairen Voraussetzungen sind Ergebnisse fair bewertbar.

​4. Den Markt im Blick, das Ohr am Team

​Ein moderner Betriebsrat muss verstehen, wie sich unsere Branche entwickelt, um zukunftssicher zu agieren. Gleichzeitig darf der Blick für das Wesentliche nicht verloren gehen: Dich. Manchmal ist ein offenes Ohr wichtiger als eine lange Agenda.

​"Ich möchte für dich die Ansprechpartnerin sein, die nicht nur erreichbar ist, wenn es im Kalender steht, sondern dann, wenn die Herausforderungen deines Alltags es erfordern."

​Warum Sabrina Lawrenz wählen?

  • ​Verlässlichkeit: Ich stehe zu meinem Wort und bleibe an Themen dran.

  • ​Transparenz: Ich erkläre Entscheidungen so, dass sie jeder versteht.

  • ​Erreichbarkeit: Ich bin keine „Phantom-Kandidatin“, sondern im Arbeitsalltag für dich greifbar.

Werde Teil unserer Bewegung!

WÄHLE: TATEN statt WORTE!🎯